管理過程中的特定目標是()。

A.個人的   B.組織的    C.既可以是組織的，也可以是個人的   D.以上都不對

解析： C

管理過程中的特定目標既可以是組織的，也可以是個人的。?這些目標在管理活動中扮演著至關重要的角色，它們不僅是組織運作的指南，也是個人工作的動力。組織目標通常與組織的宗旨、戰(zhàn)略方向以及預期成果相關，而個人目標則與個人的職業(yè)發(fā)展、工作滿意度等緊密相連。無論是組織目標還是個人目標，都包含兩個方面的要求：效率和效果。效率關注的是以最小的投入取得最大的產(chǎn)出，而效果則強調(diào)最大限度地達成目標。在管理過程中，個人的目標應當與組織目標趨同，這樣才能確保組織目標的實現(xiàn)。這是因為任何管理活動都是圍繞著一個或多個特定目標進行的，這些目標可以是組織層面的，也可以是員工個人層面的。當個人目標與組織目標一致時，可以更好地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率，從而實現(xiàn)管理活動的最終目的?